Next Generation: Ein sensibles Thema
Wie sieht unsere Next Generation aktuell das Thema Nachfolgeregelung? Wo liegen die größten Herausforderungen? Fünf Statements aus dem Markt.
Statement
FEHLERKULTUR ETABLIEREN
"In einem Familienunternehmen ist die Nachfolge ein emotionales Thema. Deshalb sind die regelmäßige Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung zwischen den Generationen sehr wichtig, was leider im Tagesgeschäft immer wieder untergeht. Und wichtig für den Junior:
Christin Lang, Lang Automobile
Statement
ZWEI HERAUSFORDERUNGEN
"Ich sehe zwei Herausforderungen: zum einen den geeigneten Nachfolger zu finden, aber auch den Scheidenden, der nicht loslassen will. Nicht jeder möchte in die Fußstapfen seines Vorgängers treten, da der Druck sehr hoch ist - gerade in familiären Situationen. Sollte sich dann nämlich der Nachfolger mit all seiner Energie in die Aufgabe einbringen und immer wieder 'aus dem Off' gebremst werden, entsteht ein Teufelskreis. Der Nachfolger ist demotiviert und bringt nicht mehr die Leistung, die er bringen sollte, und der Scheidende wird…
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