Riverside Kustomz: Soziale Anstellung

Riverside Kustomz tritt als gemeinnütziger Betriebe an, um gebrochene Biografien zu reparieren. Ziel ist die Unterstützung von Langzeitarbeitslosen und "schuldistanzierten Jugendlichen", wie es beim Projekt "Zurück in die Zukunft" des Karosserie-Fachbetriebs heißt. Gegenwärtig beschäftigt der Betrieb aus Kehl am Oberrhein vier Lehrlinge und unterstützt vier Langzeitarbeitslose mit einer Wiedereingliederungsmaßnahme. Trotzdem agieren Markus Sansa und sein Team nicht losgelöst von betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten, auch bei Riverside Kustomz spielen Kundenzufriedenheit und die Reparatur- bzw. Sanierungsqualität eine große Rolle. Der soziale Ansatz bleibt aber ein angenehmer und alternativer Ansatz: Betriebe durchforsten sonst die Bewerbungsunterlagen zumeist nach motivierten Jobanwärtern mit herausragenden Noten. Ehrgeiz, Leistungsbereitschaft und Aufstiegschancen - es sind Schlagworte wie diese, die Personalverantwortliche in Entzücken versetzen. Leistungsschwächere werden seltener zum Vorstellungsgespräch geladen. Gesellschaft reparieren Davon lassen sich Leute wie Markus Sansa jedoch nicht abhalten. Der ausgebildete Jugend- und Heilerzieher startete bereits lange vor der Vereinsgründung vor acht Jahren. Er arbeitete damals als Schulsozialarbeiter an einer Förderschule und merkte, dass sich schwererziehbare Jugendliche für die Restaurierungsarbeiten an seinem 1951 Chevrolet Bel Air begeistern konnten. Dieser Tätigkeit konnten sie etwas abgewinnen, damit sicherte man sich ihre Aufmerksamkeit. Zudem erkannte Sansa, dass einige lernschwache Jugendliche, die im Schulsystem versagten, bei einer Fahrzeugrestaurierung auf das Vorhandensein einer handwerklichen Begabung stießen. Teil des über 18-köpfigen Teams bei Riverside Kustomz ist ein Fahrzeuglackierer-Meister. Es geht den Verantwortlichen über die Ausbildung hinaus um die Integration von Schulverweigerern. Im Rahmen des Projekts "Zurück in die Zukunft" nimmt man sich - zeitlich begrenzt - schulpflichtiger Jugendlicher im Alter von 14 bis 18 Jahren an. Ziel sei eine Stärkung der Persönlichkeit sowie die Ermöglichung berufspraktischer Erfahrungen, außerdem die positive Besetzung schulischer Pflichten durch "intensive Beziehungsarbeit", wie es im sozialpädagogischen Bereich heißt. Zudem finanzierte der Verein die Ausbildung eines Kfz-Mechatroniker-Lehrlings bei einer befreundeten Werkstatt. Die Kehler haben keinen Kfz-Meister und sind nicht ausbildungsberechtigt. Ein gemeinsamer Nenner des Riverside-Teams liegt in einem ausgefallenen Rockabilly-Stil und einer Passion für PS-starke US-Klassiker. Damit besetzen sie zwar in gewisser Weise eine gesellschaftliche Nische, die aus dem Blickwinkel der bürgerlichen Mitte seltsam anmutet. Aber im Umgang mit jungen Erwachsenen, die viele gesellschaftliche Regeln missachten und Autoritäten misstrauisch begegnen, ist diese Arbeitsatmosphäre gewiss ein Pluspunkt. Insbesondere, da das Wertesystem stimmt: Arbeitsqualität, Pünktlichkeit und Leistungsbereitschaft sind ein wichtiger Bestandteil. Unterstützung findet Riverside bei Werkstattausrüstern wie der ebenfalls in Kehl ansässigen Nussbaum-Gruppe. Der Ausrüster spendierte Markus Sansa zwei Hebebühnen als Startkapital. Lebenshilfe inklusive Riverside Kustomz unterstützt die Jugendlichen über die Berufs- und Lebenspraxis hinaus. Auch in der Theorie gibt es Nachhilfe: "Durch die stundenweise Anstellung einer Lehrerin gibt es Unterstützung für Lehrlinge im theoretischen Teil ihrer Ausbildung", hieß es. Jugendliche, die z. B. aus einer Förderschule kommen, haben Schwierigkeiten in der Gewerbeschule sowie bei der Gesellenprüfung. Durch die Verknüpfung von Schrauberhandwerk und sozialem Engagement möchten sie Personen mit "multiplen Vermittlungshemmnissen" beschäftigen, begeistern und im Idealfall eine Ausbildung zuteilwerden lassen. Die Beschäftigungsbremsen rühren entweder aus Suchtproblematik, Kriminalität, Verhaltensstörungen oder einer Lernschwäche. Teilweise auch von allem etwas. Soziale Unternehmer haben für ihr Engagement Zugriff auf Bundesund EU-Mittel: Gut eine Milliarde Euro steht für derartige soziale Maßnahmen bis 2020 bereit, 115.000 Jugendliche sollen vom Programm profitieren, berichtete das "Handelsblatt" Anfang Februar und zitierte Sozialministerin Andrea Nahles. Weitere 800 Millionen Euro fließen in ein Coachingprogramm für Langzeitarbeitslose ohne Ausbildung: Arbeitgeber, die ihnen eine Chance geben, erhalten Lohnkostenzuschüsse. Darüber hinaus sollen 10.000 Plätze für eine so genannte assistierte Ausbildung geschaffen werden, die Lehrlinge unterstützt, bis zum Ende durchzuhalten. In Zeiten des Fachkräftemangels kommt einer unvoreingenommenen Nachwuchsförderung eine besondere Rolle zu. Dazu gehört es auch, eine zweite Chance zu geben. Das weiß auch Bundesinnungsmeister Wilhelm Hülsdonk vom ZDK: "Ganz gleich, woher du kommst, wichtig ist, wohin du willst." Kurzfassung Riverside Kustomz hat sich auf die Restaurierung von Oldtimern spezialisiert. Außerdem engagiert sich der Karosserie-Fachbetrieb in der Hot-Rod-Szene und beflügelt gewissermaßen klassische Fahrzeuge.Doch nicht nur Autos werden betreut, das Team um Markus Sansa kümmert sich auch um Jugendliche in Schwierigkeiten.

Glinicke Gruppe: Richtfest für neues Porsche-Autohaus in Kassel

Jaguar im Umbruch: Startschuss für exklusives Händlernetz

Das war das Autojahr 2024: Januar bis März

Mercedes-Niederlassung Berlin/Brandenburg: Wechsel an der Spitze

Das ändert sich für Autofahrer 2025: Steigende Kosten, neue Pflichten

Alle Schlagzeilen

Riverside Kustomz: Soziale Anstellung

HASHTAG

#Ausbildung

Personal: Kein Fachkräftemangel bis 2020

Fortbildung Hochvolttechnik: Spannender Technologietransfer

Premiere in Northeim: Neue "AutoBerufe"-Filme

MEISTGELESEN

Stellantis- und Lkw-Geschäft: Autohaus Peter Gruppe wächst kräftig

Mazda CX-30 e-Skyactiv G 140 (2025): Es geht nichts über Hubraum, es sei denn …

Jaguar im Umbruch: Startschuss für exklusives Händlernetz

STELLENANGEBOTE

Audi Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Leiter IT (w/m/d)

Handelsmarketingberater Automotive (m/w/d) im Außendienst

Werkstattleiter (m/w/d)

Servicetechniker (m/w/d)

WEITERLESEN

NEWSLETTER