Ausgabe 12/2014: Urlaubsgedanken
Arbeitsrecht - Fristlose Kündigung bei Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers?
Gerade zu den "großen Ferien" kollidieren regelmäßig Urlaubswünsche von Arbeitnehmern. Aus den verschiedensten Gründen wünschen sich etliche Mitarbeiter einen möglichst langen zusammenhängenden Sommerurlaub. Dies ist naturgemäß oft genug nicht mit den betrieblichen Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen. Es kommt in dieser - und selbstverständlich auch in anderer - Folge in der juristischen Praxis wiederkehrend zu einer Arbeitnehmer-Selbstbeurlaubung von unterschiedlicher Dauer. Die Konsequenzen können für den Arbeitnehmer gravierend sein.
Rechte und Pflichten
Die Hauptpflicht des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag besteht in der Arbeitspflicht. Welche einzelnen Pflichten sich konkret ergeben, wird durch den Arbeitsvertrag, bestehende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen sowie durch die Gesetze bestimmt. Der Arbeitnehmer hat von sich aus am Arbeitsplatz zu erscheinen und…
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