Bewerber-Serie, Teil 1: Mitmachen Ehrensache
Da Wertschätzung die Grundlage jeglicher Wertschöpfung ist, sollten Unternehmer das Thema Mitarbeitermotivation professionell angehen. Und das fängt im Bewerbungsprozess an.
In einer Anzeige, im Internet und auf Kongressen bewerben wir uns als Unternehmen bei qualifizierten Fachleuten. Wenig später gehen die ersten Unterlagen ein und es kehrt sich die Geschichte um: Aus denen, bei denen wir uns beworben haben, werden nun die "Bewerber", die sich uns jetzt "anbieten" müssen und wollen.
Das scheint im hektischen Arbeitsalltag oft zu einem nicht gerade partnerschaftlichen Verhalten zu verführen: Wir alleine bestimmen, ob auf Bewerbungsunterlagen geantwortet wird, wie lange die eingeladenen Kandidaten vor dem vereinbarten Interviewtermin im Vorzimmer warten müssen, wann sie im Bewerbungsgespräch auch mal ihre Fragen stellen dürfen und ob sie Tage oder gar Wochen danach überhaupt eine Rückmeldung bekommen - die meistens sehnlichst erwartet wird.
Die Sitten sind in den vergangenen Jahren in vielen Unternehmen schon ziemlich verroht. Ganz gleich, ob in…
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