Bewerber-Serie, Teil 2: Der berühmte erste Tag
Wenn sich Unternehmen nicht professionell auf neue Mitarbeiter vorbereiten, kann eine Menge schieflaufen. Und das schon in den ersten Minuten im neuen Betrieb.
Der erste Tag ist ganz entscheidend. Jetzt wird sich zeigen, was an den Selbstdarstellungen und Versprechungen dran ist, die man in der Personalanzeige gelesen und beim Bewerbergespräch gehört hat.
Über Unternehmenskultur, kooperativen Führungsstil, gutes Betriebsklima und Ähnliches lässt sich viel sagen - aber schon am ersten Tag können die neuen Mitarbeiter ganz klar erkennen, ob alles so stimmt, wie es damals ausführlich geschildert worden ist.
Erinnern Sie sich selbst an Ihren ersten Tag im neuen Unternehmen? Was haben Sie am Morgen dieses Tages gefühlt? Nervosität? Unsicherheit? Oder Freude auf die neue Herausforderung? Diese Gefühle beherrschen den Morgen des berühmten ersten Tages.
Nicht gerade willkommen
Und dann beginnt der erste Tag vielleicht so, wie er in vielen Fällen in kleinen und in großen Unternehmen leider immer noch beginnt:
- Keine Zufahrt zum Mitarbeiterparkplatz…
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