Ausgabe 13/2014: Jobprofil: Autoverkäufer
Recruiting - Die Anforderungen an die Qualifikationen werden immer größer. Unternehmen und Bewerber sollten genau wissen, was sie erwarten, und sich gut auf das Bewerbungsverfahren vorbereiten.
Autoverkäufer ist ein anspruchsvoller Job. Dem Fachkräftemangel zum Trotz werden die Anforderungen an die Qualifikationen immer größer - und die Personalauswahl auf Seiten der Unternehmen wird immer professioneller. Doch auf was müssen Autohaus-Chefs und Bewerber im Recruiting-Prozess achten, welche Qualifikationen, Fähigkeiten und Stärken braucht der Verkaufsberater heute?
Leidenschaft und Faszination
Zuallererst sollte ein Verkäufer tatsächlich eine Leidenschaft und Faszination für Autos und die jeweilige Marke mitbringen. Wer etwas verkauft, von dem er nicht hundertprozentig überzeugt ist, wird nie wirklich erfolgreich sein.
Fachkenntnisse statt Halbwissen
Natürlich: Fundierte Fach- und Marktkenntnisse sind eine Grundvoraussetzung. In der Regel kommt der Kunde bestens informiert ins Autohaus, weil er zuvor Testberichte im Internet gelesen und/ oder sich andere relevante Informationen…
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