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Unternehmensnachfolge: Die Jungen ranlassen - mit gutem Gefühl

20.10.2014 00:00 Uhr
Unternehmensnachfolge: Die Jungen ranlassen - mit gutem Gefühl

Senior Rudi Ottens, angestammter Mazda- und seit 2012 auch Hyundai-Händler, schaffte seine "Los-Lösung" über eine interessante psychologische Wegstrecke.

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Zu einem guten Unternehmerdasein gehört auch die Gestaltung einer erfolgreichen Nachfolgelösung. Immer wieder gerät sie zur größten unternehmerischen Herausforderung. Gerade für die große Gruppe der 2 Mio. Familienbetriebe in Deutschland. Familien bleiben Familien - aber Familienunternehmen bleiben oft keine Unternehmen. "Der Vater erstellt's, der Sohn erhält's, dem Enkel zerfällt's." Es sei an Namen wie Dornier, Adidas, Bahlsen, Pelikan, Nixdorf u. a. und deren nicht geglückte Nachfolgegestaltung erinnert. Ohne Frage: Neben der Investitions-, Vertriebs- und Finanzplanung ist die Nachfolgeplanung die vierte zwingende unternehmerische Planungssäule.

Grob skizziert besteht bei der Unternehmensnachfolge ein Wechselspiel zwischen folgenden Bereichen:

- rechtlich-steuerliche Fragestellungen

- wirtschaftliche Auswirkungen

- menschlich-persönliche Aspekte

Der Ausgangspunkt

Die…

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