Personalmanagement und innovative Antriebe – wie geht das im Automobilhandel erfolgreich zusammen? Die Universität Duisburg-Essen widmet sich aktuell in einer breit angelegten Studie dieser Fragestellung. "Die steigende Urbanisierung, anspruchsvollere Kundenwünsche und neue Antriebstechnologien haben Auswirkungen auf die Ausrichtung des Personalmanagements im Automobilhandel, die bislang noch nicht erforscht wurden", erklärt Prof. Margret Borchert vom Lehrstuhl für Personalmanagement und Unternehmensführung. Diese Lücke wolle man nun schließen.
Noch können Kfz-Führungskräfte mit Personal- und Einstellungsverantwortung an der wissenschaftlichen Studie teilnehmen. Der Fragebogen ist im Internet unter http://survey.uni-due.de/index.php/598619 abrufbar. Für die Beantwortung wird ein Zeitaufwand von rund 20 Minuten genannt. (AH)
