Recruiting im Autohaus - Teil 1: Digitale Personalarbeit ist Chefsache
Die digitale Transformation verlangt Strategie, Organisation und die richtigen Werkzeuge. Teil 1 unserer Artikelserie gibt einen Überblick über die Grundlagen erfolgreicher Personalarbeit.
Artikelserie: HR/Personalexperte Claus Reutter gibt in der Artikelserie wertvolle und praxisnahe Tipps für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalverwaltung sowie die Personalentwicklung im Autohandel. Im Interview in AUTOHAUS 3-4/2024 skizzierte Reutter die grundlegenden Herausforderungen für die Personalverantwortlichen. In dieser Ausgabe geht es nun um die Roadmap für mehr Erfolg bei der Personalarbeit. In den folgenden Fachbeiträgen stellt Reutter die drei zentralen Säulen der digitalen Personalarbeit vor: "Digitale Rekrutierung", "Digitale Personalverwaltung" und "Digitale Personalentwicklung".
Wie heißt es im Volksmund so schön: "Wer stehen bleibt, fällt um." So ist das auch mit der Digitalisierung. Man kann es mit der Digitalisierung natürlich übertreiben oder lieber auch gleich ganz sein lassen, weil man darauf hofft, dass sich der Nebel der digitalen Hysterie bald wieder lichtet. Um es gleich abzukürzen: Das ist eher keine gute Strategie! Wer es aber tatsächlich ernst meint und es angehen will, der braucht dazu mehr als eine schöne "digitale Vision" und eine moderne HR/Personalsoftware. Der muss verstehen, dass eine grundlegende Transformation der Denk- und Arbeitsweise - Technologie eingeschlossen - entscheidend ist. Meine persönliche Empfehlung: Es braucht, wie bei jedem Haus, einen Mix aus einer guten Strategie, Architektur sowie verschiedene Elemente und Bausteine, die aufeinander aufbauen.
In einer losen Reihe von Fachbeiträgen zeige ich Ihnen aus meinen über 30 Jahren HR/Personalerfahrung und über 20 Jahren digitaler HR-Cloudsoftwareerfahrung im Autohaus auf, wie Sie die digitale Transformation Ihrer HR/Personalarbeit Schritt für Schritt angehen, damit die Vorteile und der Nutzen der Digitalisierung für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden erlebbar und greifbar werden.
Digitale Transformation
Im Wesentlichen geht es im ersten Schritt darum zu verstehen, was es dabei zu beachten gibt. Eine digitale Transformation ist eine grundlegende Veränderung weg von analogen Arbeitsprozessen hin zu digitalen, vernetzten und automatisierten Arbeitsprozessen...
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