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von 10: Rund 60 neue Auszubildende in diesem Jahr, 14 Ausbildungsberufe und insgesamt 210 Azubis: Die Fahrzeug-Werke LUEG AG investiert stark in die Ausbildung von Nachwuchs. Benjamin Kaiser, Mitglied des Vorstands, begrüßt die neuen Azubis im Team der Fahrzeug-Werke LUEG AG.
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von 10: In der Herbrand Gruppe beginnen 50 Berufsanfänger ihre Ausbildung mit einer Busrundfahrt, Workshops, Produktvorstellung und Expertenrunden.
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von 10: Die BOB-Gruppe begrüßt 56 neue Auszubildende. Insgesamt 23 Automobilkaufleute, 25 Kfz-Mechatronikerinnen und -Mechatroniker, vier Fahrzeuglackierer, zwei Kaufleute für Büromanagement, ein Groß- und Außenhandelskaufmann sowie ein Fachinformatiker für Systemintegration wurden am Standort auf der Essener Ruhrtalstraße willkommen geheißen.
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von 10: Karriere-Start bei der Krüll-Gruppe: Zum 1. August 2022 beginnen 30 Berufseinsteiger ihre Ausbildung an den Krüll Standorten, davon 15 in den kaufmännischen und 15 in den gewerblichen Bereichen.
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von 10: Ausbildungsstart bei Rosier: 78 neue Lehrlinge sind am Montag in der Mendener Autohausgruppe in ihr Berufsleben gestartet und damit so viele Auszubildende wie noch nie in der Geschichte des Unternehmens. Nach den beiden Corona-Jahren hat das Unternehmen die Zahl der Azubis jetzt wieder stark erhöht.
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von 10: Die Wellergruppe Holding SE & Co. KG stellte zum Ausbildungsstart am 1. August 2022 insgesamt 164 neue Auszubildende in elf verschiedenen Ausbildungsberufen an ihren insgesamt 35 Standorten der Brands Autoweller und B&K ein - hier Bad Homburg.
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von 10: Das Motor Center Heinen konnte am 01. August stolze 18 neue Auszubildende begrüßen. Unter den Berufsanfängerinnen und -anfängern starten eine KFZ-Mechatronikerin, acht KFZ-Mechatroniker und neun Automobilkaufmänner in das neue Ausbildungsjahr .2022.
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von 10: Die BMW Group schreibt für den Ausbildungsbeginn 2023 in Deutschland erneut 1.200 Plätze für den Einstieg ins Berufsleben aus, davon 15 in den BMW Niederlassungen Saarland. Die jungen Menschen werden in Zukunftsfeldern des Unternehmens ausgebildet und spielen damit eine Schlüsselrolle für den Kompetenzaufbau der nachhaltigen Mobilitätsangebote.
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