Buchtipp zum Titelthema: Professionelles Personalmanagement
Neue Impulse und praxisnahe Handreichungen: Wie Autohauschefs den Balanceakt Personal im eigenen Betrieb bravourös meistern können, beantwortet unser Fachbuch.
Gute Mitarbeiter sind die besten Differenzierungs- und Erfolgsfaktoren im Autohaus: Je besser sie ausgesucht, ins Unternehmen integriert und nachhaltig gefördert werden, desto besser kann ihr Potenzial ausgeschöpft werden. Der neue Rundum-Ratgeber "Kreatives Personalmanagement im Autohaus" beschreibt, wie Autohäuser den Balanceakt zwischen moderner Mitarbeiterführung und betrieblichen Rendite-Erfordernissen meistern können.
Die Ertragskraft eines Autohauses hängt in hohem Maße von der Qualität der Mitarbeiter ab, konkret von deren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Engagement. Sie sind der beste Differenzierungsfaktor und die wichtigste Ressource für ein Autohaus. Dabei erfordert professionelles Personalmanagement einen Balanceakt zwischen moderner Mitarbeiterführung und betrieblichen Rendite-Erfordernissen: E-Recruiting, Feelgood-Management und Employer Branding sind nur einige Stichwörter…
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