Recruiting: Papier ist out
Die Senger Gruppe setzt neuerdings im Personalmanagement auf ein innovatives E-Recruiting-Tool. Mit Erfolg, wie es aus Rheine heißt.
Die Zahlen der Senger Gruppe stehen für sich: 2.500 Mitarbeiter, 48 Betriebe, acht Bundesländer - wer hier beim Personalmanagement den Überblick behalten möchte, der stößt mit Prozessen über Microsoft Outlook oder Bergen von Papierbewerbungen schnell an die Grenzen. Allein 250 Mitarbeiter kamen 2015 neu zur Gruppe. "Das hat früher sehr viel Zeit gekostet", sagt Personalreferentin Sonja Zernin. Zumal die Papierbewerbung an den einzelnen Standorten sehr dominant gewesen sei.
Seit Dezember 2015 setzt die Multimarkengruppe durchgängig auf ein "selbsterklärendes System", so Zernin, dank dem es sich schneller mit den zuständigen Fachabteilungen kommunizieren lässt. Und zwar direkt im E-Recruiting-Tool, einer Cloudlösung von Softgarden. Diese bietet unter anderem ein Bewerbermanagement, die Anzeigenschaltung direkt aus dem Tool heraus in Jobportale sowie ein mobiloptimiertes Karriereportal…
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