Bild 1 von 9: AUTOHAUS-Chefredakteur Ralph M. Meunzel: "Man muss sich als Arbeitgeber profilieren."
Bild 2 von 9: Co-Moderator Professor Ralf Mertens: "Die Zukunft des Autohandels wird auf den Personalmärkten entschieden."
Bild 3 von 9: Rund 70 Teilnehmer besuchten den ersten AUTOHAUS-Personalkongress.
Bild 4 von 9: Konrad Weßner, Puls Marktforschung: "Wir haben ein großes Potenzial, das wir angehen müssen. Der Kunde kommt ja auch nicht von alleine."
Bild 5 von 9: Claus Reutter, Tool24: "Wir müssen aufwachen, wenn es um das Personal geht."
Bild 6 von 9: Birgit Behrens, ZDK: "Mit Praktika, Schulkooperationen und neuen Medien haben Kfz-Betriebe die Gelegenheit, junge Menschen von den Autoberufen zu überzeugen."
Bild 7 von 9: Jörg von Steinaecker, Steinaecker Consulting: "Wir müssen die richtigen Kandidaten auf den richtigen Kanälen ansprechen."
Bild 8 von 9: Heiko Schmidt, Audi: "Durch veränderte Umfeldbedingungen müssen Arbeitgeber ihren Auswahlprozess optimieren."
Bild 9 von 9: Oliver Bock, Geschäftsfeld CGP, TÜV Süd Auto Plus: "Optimale Rahmenbedingungen und Prozessabläufe erlauben den Mitarbeitern vor allem im Gebrauchtwagengeschäft die notwendige Konzentration auf die Kernaufgabe."
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