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Erfolgsbeteiligung: VW-Mitarbeiter bekommen 5.900 Euro Bonus

12.03.2015 09:33 Uhr
Produktion des Golf im VW-Werk Wolfsburg
Die Erfolgsprämie fließt im Mai an die Haustarif-Mitarbeiter in den sechs westdeutschen VW-Werken sowie bei der Finanz- und Immobilientochter.
© Foto: VW

Auf die Beschäftigten im VW-Haustarif prasselt abermals ein warmer Geldregen nieder. Der Bonus ist zwar pro Kopf kleiner als im Jahr zuvor – die insgesamt verteilte Summe bleibt aber konstant.

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Volkswagen zahlt 5.900 Euro Prämie an seine rund 115.000 Haustarif-Mitarbeiter. Der Bruttobetrag für den Erfolg im vergangenen Jahr ist für jeden Beschäftigten gleich hoch und wurde am Donnerstag in der VW-Betriebsratszeitschrift "Mitbestimmen" bekanntgegeben. Das Magazin lag der Deutschen Presse-Agentur vor.

Der Bonus fällt kleiner aus als in den Vorjahren: 2011 hatte es den Rekord von 7.500 Euro gegeben, ein Jahr später 300 Euro weniger, zuletzt flossen 6.200 Euro. Auch wenn die aktuelle Prämie damit pro Kopf 300 Euro kleiner ausfällt als vor einem Jahr, bleibt die ausgeschüttete Gesamtsumme mit fast 700 Millionen Euro konstant – denn binnen Jahresfrist kamen rund 5.500 neue Mitarbeiter hinzu.

Die Sonderzahlung hängt am Gewinn der Kernmarke VW-Pkw, jedoch hat der Betriebsrat Verhandlungsspielraum. "Der Vorstand hat gemeinsam mit uns entschieden, dass die Belegschaft unserer Werke aufgrund der hohen Belastung und des erfolgreichen Verlaufs des Geschäftes in Europa einen guten Bonus verdient hat", betont Betriebsratschef Bernd Osterloh in der Zeitschrift. Personalvorstand Horst Neumann sagt: "Die Volkswagen-Mitarbeiter haben 2014 bei schwieriger Lage in mehreren Märkten eine starke Teamleistung gebracht."

Spekulationen, wonach der Mitarbeiter-Bonus wegen der Renditeschwäche der VW-Kernmarke diesmal weit kleiner ausfällt, sind nun hinfällig. Bei der Ertragskraft rangiert VW-Pkw deutlich hinter dem Erzrivalen Toyota aus Japan. Volkswagen-Chef Martin Winterkorn steuert gegen und hatte VW-Pkw im Sommer ein milliardenschweres Sparprogramm verordnet.

Auszahlung im Mai

Die Erfolgsprämie fließt im Mai an die Haustarif-Mitarbeiter in den sechs westdeutschen Werken (Emden, Wolfsburg, Hannover, Braunschweig, Salzgitter und Kassel) sowie bei der Finanz- und Immobilientochter. In der Vergangenheit hatten auch Töchter, für die der Haustarif nicht gilt, später eine identische Prämie ausgehandelt, etwa VW in Sachsen.

Von den 5.900 Euro Erfolgsbeteiligung war vor Weihnachten schon ein Abschlag geflossen. In dem Betrag steckt ein Teil der insgesamt 13,24 Monatseinkommen pro Jahr, die auch die Beschäftigten im Flächentarif erhalten. Daher profitieren von der Verteilungspolitik bei VW besonders die Mitarbeiter mit einem kleinen Verdienst.

So startet der VW-Haustarif bei 2.140 Euro brutto pro Monat. Top-Verdiener im Tarif haben rund 4.000 Euro mehr. Da aber alle dieselbe Prämie kassieren, kann sie für kleine Entgeltgruppen ein dreifaches Monatssalär ausmachen. (dpa)

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KOMMENTARE


Kalle

12.03.2015 - 20:00 Uhr

Ich freue mich mit den Konzernmitarbeitern über die üppigen Prämien die alljährlich ausgeschüttet werden. Für die Prämien von 3 bis 4 Jahren arbeiten dadie Leute teilweise ein ganzes Jahr.Aber was ist das ganze Geld gegen die vielen Auszeichnungen, Urkunden, Testwagen, Mystersyshopper und sonstige Nettigkeiten welche wir Mitarbeiter in den Betrieben bekommen.


Kollege

13.03.2015 - 08:21 Uhr

Das wirkt auf viele hoch. Ist aber im Prinzip unser 13. Gehalt / Weihnachtsgeld wie in den meisten anderen Firmen auch. Sowas bekommen wir nämlich nicht extra. Klar, Gegälter


Kollege

13.03.2015 - 08:23 Uhr

Andere Firmen haben 13. Gehälter und Weihnachtsgeld. Kommt aufs selbe raus.


Rudi

13.03.2015 - 08:42 Uhr

Dafür wurden die Zulieferer wieder geknebelt. Ich gönne es den Mitarbeitern, aber die Methoden der (meisten) OEM's sind nicht akzeptabel. Die Autos werden immer teurer, die Zulieferer verdienen weniger, und die Gewinne der deutschen OEM's verursachen täglich Schlagzeilen! Leider auch die Rückrufquote. Fangt mal an nachzudenken!


NH

13.03.2015 - 09:17 Uhr

Also, ich werde mich bei VW bewerben. Dann montiere ich den ganzen Tag Achsschenkel oder fahre als Gabelstablerfahrer den ganzen Tag Paletten von A nach B. So kann ich so richtig dem Konzern in seiner schwierigen Lage in mehrerenMärkten helfen.


Serge

13.03.2015 - 11:19 Uhr

Welche Serviceberater, Monteure, Lageristen, Verkäufer, Serviceassistenten, Disponenten usw. bekommen ein 13. Gehalt und das in dieser Höhe ???


Winfried Schultze

13.03.2015 - 13:16 Uhr

natürlich kann fast kein Händlerbetrieb diese Zahlung leisten. Aber verglichen mit den auch sonst großzügigen FinanzSparKassen relativieren sich die Beträge. 3000 Euro als 13. Gehalt plus 2.900 für Urlaubsgeld. Gibt es auch in der Chemiebranche. Und der zu bedenkende Vorteil: Alle Haustarifangestellten bekommen gleich viel, egal in welcher Gehaltsstufe. Na können "gehobene Sparkassenangestellte und leitende Chemiewerker" ganz andere Zahlen für diese Gehaltsposten nach Hause schleppen. Und zu versteuern ist das sowieso. Mal nachrechnen was da "Einer weiter oben" netto erhält. Und trotzdem: Augen auf bei der Berufswahl, dann kann man beim Montieren von Achsschenkeln richtig glücklich sein.


Leser

13.03.2015 - 20:15 Uhr

Eine Prämie stellt grundsätzlich eine Form einer hohen Wertschätzung der Mitarbeiter dar. Gerecht empfinde ich, dass alle den gleichen Betrag erhalten und dadurch nicht manche "gleicher" sind.Wer jedoch in der Zuliefererindustrie arbeitet, wird mir zustimmen, dass ganz klar ist, wer am Ende diese Prämie zahlt. Oder warum hagelt es seit der jüngeren Vergangenheit wesentlich mehr Belastungen auf die Lieferanten? Pikant wird es,wenn das passiert obwohl nachweisbar die Ursache des belasteten Fehlers bei VW selbst liegt. Betrachtet man dann , wie viele Mitarbeiter bei VW mit einem mangelnden Fachwissen völlig uneffizient arbeiten, so stimmt diese Selbstbeweihräucherung doch schon sehr nachdenklich.


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