Ich möchte einmal mehr einen gewichtigen, positiven Impuls setzen. Er geht zugleich mit einer Enttäuschung einher. Warum? Ich habe über die steueroptimierte Bezahlung von Mitarbeitern in AUTOHAUS mehrfach geschrieben. Autohäuser wie Mercedes-Benz-Wöllenstein in Landshut, Mercedes-Benz-Widmann in Aalen, Ford/Hyundai Ernst & König in Freiburg, BMW Mulfinger in Backnang, die Ostermaier-Gruppe in Vilsbiburg - sie setzen das Konzept um und generieren pro Mitarbeiter und Jahr 1.000 Euro extra Budget. Man nehme die Zahl seiner Mitarbeiter und multipliziere diese mal 1.000. Es ist so!
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Das Konzept wird jeweils bei Einführung mit dem zuständigen Finanzamt abgesprochen und hat jede Steuerprüfung bestanden. Die Industrie macht das auch so. Warum stehen wir Mittelständler zurück? Sie können jeden Geschäftsführer der genannten Firmen anrufen - sie sind allesamt als solide Unternehmen in der Branche bestens bekannt -, um sich über das besondere Konzept zu vergewissern.
Tobias Wolf, Chef der Unternehmensberatung Kanzlei C5, hat mit seinen Kollegen aktuell ein Buch publiziert, worin sie sich über das Lohnkonzept und die praktische Umsetzung im Detail informieren können. Ich habe die Kanzlei gebeten, mir zu meinem AUTOHAUS-Abschied zum Jahresende die Freude zu machen, dass die ersten 100 Autohäuser ein Gratisexemplar abrufen können. Mein Wunsch wurde erhört. Greifen sie zu! https://www.kanzleic5.com/autohaus
