Steuer- und Abgabenoptimierte Leistungen für Mitarbeiter: Innovatives Lohnkonzept
Wie gelingt es, Mitarbeitern Benefits zukommen zu lassen und dabei Steuervorteile und Sozialbeiträge vorteilig zu gestalten? AUTOHAUS hat sich die Arbeitgebergestaltung im BMW-Autohaus Mulfinger in Backnang von Firmenchef Walter Mulfinger im Detail erläutern lassen.
Weitere Inhalte zum Thema stellen wir Ihnen bereit in unserer Playlist "Personal".
Gute Mitarbeiter finden ist das eine, Mitarbeiter im Autohaus zu loyalisieren das andere. Das Autohaus als attraktiver Arbeitgeber! Und dazu können Zusatzleistungen (Benefits) wichtige Brückenbauer sein. Dabei geht es nicht um einmalige, sondern um bleibende Leistungen, die das Autohaus aufzubringen hat.
Bei der Veranstaltung AUTOHAUS-Perspektiven mit Prof. Hannes Brachat in Reutlingen erhielt der kaufmännische Leiter des Hauses Mulfinger, Tobias Beerwart, beim Vortrag der Kanzlei C5 den entscheidenden Impuls zum Innovativlohnkonzept. Es ging um den cleveren Einsatz von steueroptimierten Lohnbestandteilen als ganzheitliche rechtssichere Lösung zur Kostensenkung und gleichzeitige Mitarbeiterbesserstellung bei Unternehmen, die freiwillige Brutto-Sonderzahlungen im Einsatz haben.
Nach weiterführenden…
Mehr Infos finden Sie hier!
