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Personalarbeit im Autohaus - Teil 2: Digitale Rekrutierung

08.07.2024 08:07 Uhr
Personalarbeit im Autohaus - Teil 2: Digitale Rekrutierung
© Foto: hrtools24 GmbH

Unternehmen bewerben sich heutzutage bei den Bewerbenden - und nicht umgekehrt. Also aufwachen. Klotzen, nicht kleckern, heißt die Devise in der aktuellen Situation.

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ARTIKELSERIE: HR/Personalexperte Claus Reutter gibt in der Artikelserie wertvolle und praxisnahe Tipps für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Personalverwaltung sowie die Personalentwicklung im Autohandel. Im Interview in AUTOHAUS 3-4/2024 skizzierte er die grundlegenden Herausforderungen für die Personalverantwortlichen. In AUTOHAUS 10/2024 ging es um die Roadmap für mehr Erfolg bei der Personalarbeit. In dieser sowie den folgenden Ausgaben stellt Reutter die drei zentralen Säulen der digitalen Personalarbeit vor: "Digitale Rekrutierung", "Digitale Personalverwaltung" und "Digitale Personalentwicklung".

Ein jeder kennt seit seinen Kindheitstagen den schönen Auszählreim: Ene mene muh und raus bist Du. Raus bist Du noch lange nicht, musst erst sagen wie . attraktiv Du für Bewerbende bist - so könnte man im Bezug auf Personalarbeit in Unternehmen sagen. Erwachsene müssen nicht mehr…

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