Ausgabe 19/2007: Werner Nix, seit 1980 Toyota-Händler, seither ...

Autohaus NIXNeues Lexus-Forum in FrankfurtWerner Nix, seit 1980 Toyota-Händler, seither 30.000 verkaufte neue Toyotas auf dem Buckel, ist in der Toyota-Szenerie Institution. Im Rahmen der 62. IAA übergab er sein neues Lexus-Forum in Frankfurt der Bestimmung. "Konichiwa", so lautete der japanische Begrüßungstanz. Und Japan wurde an diesem Abend in mehrfacher Hinsicht zum Anfassen. Es gratulierten Keiji Sudo, der Präsident von Toyota Deutschland, in deutscher Sprache (!), dann Markus Schrick, Vizepräsident, der in seiner launigen Ansprache das Haus Nix sehr treffend zu charakterisieren wusste. Er tat dies unter anderem am Beispiel der zahlreichen Auszeichnungen, zuletzt dem Europäischen Kundenzufriedenheitspreis von Toyota 2007. Auch der wirtschaftliche Partner des Hauses, Roger Penske himself, ließ Werner Nix und seine Familie, allen voran die Seele des Hauses, Ehefrau Angelika Nix, die Töchter Cornelia, Nicole und Schwiegersohn Alexander in seiner Ansprache hochleben. Cornelia, Nicole und Alexander, es sei betont, sind ehemalige Absolventen für Automobilwirtschaft an der Hochschule zu Geislingen. "Seit die Jugend im Hause ist, machen wir den vierfachen Umsatz!", so Werner Nix. Im Oktober 2006 wurde mit dem Generalunternehmer Züblin das dreigeschossige, über 13 Meter hohe Areal angegangen. Als Architekt setzte Klaus Dienberg sichtbare Zeichen. Und im Jahr 2008 will Werner Nix in Frankfurt West weitere Zeichen setzen. Prof. Hannes BrachatDie besten Ideen aus dem Wettbewerb "Die besten GW-Anzeigen 2007" in zehn Folgen. Folge 1Von Hand zu HandWer wagt, gewinnt, hat sich offenbar die auto[:mobil] GmbH aus Hainburg gesagt und eine Anzeigenkampagne gestartet, die nicht ohne ist. Dem einen fallen dazu Attribute wie frivol und prickelnd ein, der oder die andere sieht damit schon die Grenze zum Sexismus tangiert. Worauf es unter dem Aspekt Werbewirkung ankommt, sagt Jury-Mitglied Erwin Wagner: "Wer traut sich eine Kampagne zu, die zum Stadtgespräch werden kann? Werbung kann anregend und prickelnd sein. Wem es gelingt, eine Kampagne zu starten, deren Motive von Hand zu Hand gehen, der wird sich über den Interessentenzustrom nicht beklagen dürfen." Dass die grafische Umsetzung bei Grenzgängen dieser Art perfekt sein muss, hält Wagner für besonders wichtig: " Je schwieriger Headline, Motiv und Botschaft sind, desto mehr muss man aufpassen, dass man nicht ins Fettnäpfchen tritt." Den Machern bei auto[:mobil] ist diese Gratwanderung bei ihrer Aktion "kostenlose Sitzheizung" für alle im Januar gekauften Autos bestens gelungen, meinte die Jury im Wettbewerb "Die besten GW-Anzeigen 2007" und hat sie deshalb unter die TopTen platziert. ra Neues MaterialGute Azubis auswählenDie Wahl eines geeigneten Azubis wird immer schwieriger. Deswegen gibt es im Rahmen der "Nachwuchsförderungskampagne im Deutschen Kfz-Gewerbe" nun einen "Leitfaden zur Bewerberauswahl für die technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe im Kfz-Gewerbe". Der Ratgeber hilft die Bewerberauswahl gezielt vorzubereiten, kompetent durchzuführen und systematisch auszuwerten. Gegen eine Schutzgebühr in Höhe von 15 Euro (zzgl. MwSt., Handling, Verpackung und Versandkosten) gibt es den Leitfaden beim Zentralverband des Deutschen Kfz-Gewerbes (ZDK). Völlig neu sind die vom ZDK empfohlenen und wissenschaftlich fundierten Auswahltests des U-Form Verlages, die über ein entsprechendes Formular im Leitfaden bestellt werden können. Einen kostenlosen Informations- und Bestellprospekt sowie weitere Informationen zur Azubiwerbung gibt's direkt beim ZDK: Zentralverband des Deutschen Kfz-Gewerbes (ZDK), Franz-Lohe-Str. 21, 53129 BonnTelefon: 02 28 - 91 27 0Telefax: 02 28 - 91 27 151E-Mail: kefferpuetz@kfzgewerbe.de www.autoberufe.deLiqui Moly bietet eine Seminarreihe zu aktuellen Themen in Werkstätten und im Betriebsmittel-Handel an. Dabei geht es zum einen um Anforderungen, die an moderne Betriebsmittel gestellt werden, oder um Vertriebskonzepte, wie in der Werkstatt mehr Umsatz erzielt werden kann. Termine gibt es noch am 16.10. in Halle und am 18.10. in Gommern (Sachsen-Anhalt). Über die Anforderungen an moderne Motorenöle können sich Interessierte noch am 11.10. in Dresden und am 25.10. in Bentwisch (Mecklenburg-Vorpommern) informieren. Weitere Informationen und die Anmeldung zur Teilnahme gibt es auf der Internetseite: www.liqui-moly.de.ASAG Gellert: neues Porsche ZentrumNach rund zweijähriger Planungs- und Bauzeit eröffnete die ASAG Gellert Ende August in Basel das neue Porsche Zentrum. Gebaut nach den neuesten Standards von Porsche soll das Zentrum nicht nur Ausstellungsraum für die neuesten Modelle sein, sondern auch ein Begegnungsort für Kunst, Kultur und Lifestyle sein. Hierfür bieten die moderne Infrastruktur und der weitläufige Raum des Porsche Zentrums reichlich Platz. Die ASAG AG blickt auf eine rund 80-jährige Firmengeschichte zurück. Das Basler Traditionsunternehmen ist mittlerweile mit sieben Standorten in der Region Nordwestschweiz breit vernetzt. Seit acht Jahren ist die ASAG mit nun fünf Standorten im süddeutschen Raum präsent. Darüber hinaus wird in absehbarer Zeit am Standort Gellert auch ein neues Audi Zentrum entstehen. Mit den beiden Premium-Marken Audi und Porsche setzt die ASAG somit langfristig auf den Standort Gellert in Basel. okKölblKratzmeier Veranstaltet Pilotprojekt mit DaimlerChrysler AGMobile ServiceChecksZusammen mit der DaimlerChrysler AG hat KölblKratzmeier ein Pilotprojekt auf einem Praktikerparkplatz in Dachau durchgeführt: In einem Truck konnten Kunden ihren MB-Fahrzeuge kostenlos von Fachkräften durchchecken lassen. Dipl.-Ing. Manuel Rieger (Abteilung Global Service & Parts der DaimlerChrysler AG, Stuttgart) hat das Projekt "Mobile ServiceChecks" auf die Beine gestellt. "Es handelt sich um eine besondere Zusammenarbeit zwischen Hersteller und dem Betrieb vor Ort", erklärt er, denn bei dem Projekt werde das Lokalkolorit beibehalten. Die CI-gerechten Poster und die verteilten Gutscheine wurden allesamt vom Hersteller gestellt. Die Fachkräfte (drei von KölblKratzmeier und sieben von MB) stemmten das Projekt vor Ort. Im Vorfeld wurden etwa 650 Kunden angeschrieben. Am Aktionstag wurden dann Flyer und Schlüsselanhänger an die einfahrenden MB-Halter verteilt. Allerdings sei der Erfolg der Aktion nicht unbedingt in Geld messbar. Die Veranstaltung sei als "Face-to-face-Erlebnis" wichtig, so dass das Autohaus ins Gespräch komme. Alle Kunden, die an diesem Tag den Service nutzten, bekamen zudem einen Gutschein für eine kostenlose Fahrzeugwäsche und 15 Prozent Nachlass auf alle Verschleißteile bei KölblKratzmeier. In rund zehn Stunden wurden mehr als 60 Fahrzeuge gecheckt und gewartet. Die Fahrzeuge wurden auch gereinigt, kleinere Aufmerksamkeiten verteilt sowie GW-Bewertungen durchgeführt. KölblKratzmeier ist damit einer von drei Betrieben deutschlandweit, die mit solchen Events die Besitzer von mehrjährigen MB wieder in die Markenwerkstatt holen wollen. Grundsätzlich freut sich Michael Kratzmeier, Geschäftsführer von KölblKratzmeier über das Projekt, allerdings ist er sich auch sicher, "dass das auf lange Sicht das Loch in den Werkstätten nicht füllen kann". Erst wenn die vom Hersteller verursachten Betriebskosten abgesenkt würden, sieht Kratzmeier eine dauerhafte Lösung. Im Rahmen des Projekts informierte KölblKratzmeier die Kunden auch über den neu eingerichteten e-Service. Dieses Angebot richtet sich an ältere Fahrzeuge ab vier Jahre. Auf der Homepage des Autohauses wählt der Kunde zunächst den Fahrzeugtyp aus, danach kreuzt er die Leistung an, die er haben will: z.B. Ölwechsel oder Erneuerung der Bremsscheiben. Im dritten Schritt vereinbart er dann einen Termin. snDello eröffnet 32. NiederlassungOpel und Ford unter einem DachSeit Inkrafttreten der GVO floriert der Mehrmarkenhandel. Auch Hamburgs ältester Autohändler, die Ernst Dello GmbH, verkauft nach diesem Prinzip erfolgreich Fahrzeuge. Nach Informationen des Institutes für Automobilwirtschaft erwirtschaftete das Unternehmen im vergangenen Jahr 400 Millionen Euro Jahresumsatz. Auch die Zahlen des ersten Halbjahrs stimmen. "Ingesamt haben wir unseren Fahrzeugverkauf um 11 Prozent gesteigert", sagt Geschäftsführer Michael Babick. Mit Eröffnung seiner 32. Niederlassung vor den Toren Hamburgs in Reinbek wagt das Unternehmen etwas. Unter einem Dach kombiniert der Fahrzeughändler zwei Volumenmodelle miteinander. Neben Neuwagen der Marke Opel werden auch Modelle von Ford verkauft. Zudem gibt es Neufahrzeuge der GM-Tochter Chevrolet. Das Ausstellungsgebäude auf dem 9.500 Quadratmeter großen Grundstück wurde mit 2,7 Millionen Euro Investitionsvolumen in nur fünfmonatiger Bauzeit fertig gestellt. Bei der architektonischen Gestaltung der Innenräume wurde darauf geachtet, die Exklusivität beider Markenwelten beizubehalten. Neben einem 800 Quadratmeter Schauraum gibt es eine 600 Quadratmeter große Servicefläche mit zehn Arbeitsplätzen und zwei Direktannahmen. 25 Mitarbeiter sorgen für kundenorientierten Service mit kurzen Wartezeiten. Neben Serviceleistungen für Opel-, Chevrolet- und Ford-Modelle können auch Fiat-, Lancia- und Alfa Romeo-Modelle, Nutzfahrzeuge der Marken Ford und Opel und Wohnmobile repariert sowie gewartet werden. Unter der Gebrauchtwagenmarke AutoMega finden auf einer 2.000 Quadratmeter großen und teilweise überdachten Fläche einhundert Fahrzeuge aller Marken Platz. Für die kommenden Monate hat sich Geschäftsführer Michael Babick 900 bis 1.000 abgesetzte Einheiten als Verkaufsziel gesteckt. vkGottfried Schultz135 AzubisAnfang September starteten 135 Auszubildende in 34 Betrieben des Firmenkreises Gottfried Schultz in ihr Berufsleben – elf mehr als im Jahr 2006. Darüber freut sich auch Dirk Weddigen von Knapp, Geschäftsführer von Gottfried Schultz: "Dank der erfolgreichen Geschäftsentwicklung der vergangenen Jahre konnten wir die Anzahl der Ausbildungsplätze in 2007 noch einmal erhöhen." Insgesamt werden bei Gottfried Schultz in jedem Jahr rund 400 junge Leute in vier Lehrjahren ausgebildet. Da sie bei Lehrabschluss häufig zu den Innungsbesten zählen, wurde das Unternehmen bereits mit dem offiziellen Zertifikat für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet. ok

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