Autohaus Young Business Day: Alles eine Frage der Einstellung

Der 9. AUTOHAUS Young Business Day stand ganz im Zeichen des Mottos "Mindset Matters". Inwieweit die richtige Einstellung über den Ausgang eines Projekts entscheiden kann, erfuhr die junge Generation der Automobilbranche am 20. September in der Stuttgarter Event-Location freiRaum.Bereits am Vorabend der Veranstaltung hob Lena Ziegler, Team Lead Customer Experience bei der Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH, in ihrer Keynote-Speech hervor, dass die Art und Weise, wie man mit Veränderungen umgeht, den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beeinflusst.Transformation effektiv gestaltenMut zur Veränderung zeigte man beispielsweise im Autohaus Hofmann. Florian Hofmann, Geschäftsführer Sales und Marketing, stellte gleich zu Beginn der Veranstaltung vor, wie es das Unternehmen schaffte, die Leadbearbeitung des Handelsbetriebs durch die Automatisierung bestimmter Prozesse zu optimieren. Dabei war es in seinen Augen unter anderem entscheidend, in der eigenen Abteilung als Vorbild voranzugehen: "Wenn du etwas erreichen willst, setze es zuerst in deinem Bereich um und überzeuge anschließend die anderen."Einen großen Transformationsprozess im Autohaus bringt auch die Regelung der Unternehmensnachfolge mit sich. Wie das funktionieren kann, erläuterte Pauline Tiemeyer am Beispiel der eigenen familiengeführten Handelsgruppe. Die junge Unternehmerin, die gemeinsam mit ihrem Bruder den Betrieb übernehmen wird, sprach in ihrem Vortrag über die diesbezüglichen Aufgaben und Hürden. Zu den größten Herausforderungen zählte für sie bisher, die eigenen Fehler einzugestehen. "Dabei habe ich gelernt, dass gerade dies entscheidend ist", betonte Tiemeyer.Auf die richtige Sprache kommt es anDanach waren alle Teilnehmer gefragt, denn die interaktiven Workshops von Veranstaltungs-Moderator Sascha Röwekamp, Inhaber der Unternehmensberatung RWKMP, und der Organisationsentwicklerin Clara Crombach standen auf dem Programm.Röwekamp vermittelte den Teilnehmern anhand einer individuellen Persönlichkeitsanalyse, dass es erfolgsentscheidend ist, sich in der Kommunikation auf die Charakterzüge seines Gegenübers einzustellen. "Einstellen, aber nicht verstellen", so der Experte. "Mit der richtigen Sprache kommt es zur Weltveränderung." Im zweiten Workshop gab es wertvolle Tipps für junge Unternehmer: "Veränderung gibt es nicht ohne Widerstand", verdeutlichte Clara Crombach. Wie man als junge Führungskraft mit Hindernissen umgehen und sich die oft unterschätzten Vorteile des eigenen Alters nutzen kann, zeigte die Trainerin anhand anschaulicher Beispiele.Abgerundet wurde der Tag mit zwei weiteren Vorträgen: Philipp Kielhorn, Geschäftsführer bei Autohaus Markötter, gab Einblicke in die Erfahrungen des Unternehmens mit der 4-Tage-Woche. Warum es wichtig ist, die Motivationstreiber der eigenen Mitarbeiter und Kunden zu kennen, erläuterte Julian Schnapp, der kaufmännische Leiter im Autohaus Sperber.Ein besonderer Dank geht an die Partner der Veranstaltung: Bank11, Bezahl.de und Meneks.

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